“如果每天早晨，你可以通过闹钟软件认识一个陌生人，而且只能是一个人，因为不能错过这个给自己发送声音的陌生友人，会让你每天对起床充满期待。”谁叫我起床APP创始人任文勇说。
谁叫我起床，这个初听以为是一款偏工具型的APP诞生在一个西安小镇。因为拼创意想项目，熬夜的任文勇变成了起床困难户，某一天他梦到一个美女用十分温柔的声音叫他起床，结果瞬间就醒了。“当时就想上班族大多都是起床困难户，要是每天都有叫醒服务多好。”这就是该款APP的由来。
但与其他闹钟不同，谁叫我起床有着更强烈的“社交”属性，换句话说，与陌陌和其他等社交App不同，它从一个“另类”的角度、以一种“另类”的方式切入陌生人社交。在移动社交异军突起的今天，这也恰恰是它最初的初衷和发力的重点。
那么，这个只能设置在4点0分至9点59分之间的闹钟，这个上线不到一个月就收获近10万下载量，并以每天1万速度增长的APP，它的创业模式和商业模式前景是怎样的？而任文勇又有哪些呼声想对怀有创业梦想的西安老乡们喊？近日，他接受了站长之家专访，和我们分享了他的创业经验和梦想。
以下为专访摘录：
站长之家：我听说，《谁叫我起床》App的创意当初是来自您自身的需求，有了这个想法后，从立项到组建团队研发，花了多长时间？当时就觉得这个项目靠谱？
任文勇：是的，这个idea听起来很简单，一句话团队就明白是要做什么样的一个APP，然后大家用一两天时间把产品名称敲定《谁叫我起床》、设计好产品原型、UI，仅仅两周时间第一个IOS版本就开发出来了。
觉得这个项目靠谱是因为这个产品让我们和用户都觉得很容易懂，“谁叫我起床”五个字就是一个故事，功能和需求用户能很快明白，而且让人眼前一亮的感觉。
站长之家：说到闹钟，每个手机几乎都自带这个功能，还有一些收音机（radio）App也带有闹钟的功能，和这些比起来，《谁叫我起床》有什么不同？能给用户带来哪些不同的体验？
任文勇： 首先，其他这些产品仅仅是一款工具，不管铃声怎么变化，都是机器而已，我们的起床闹铃是有温度的，让你每天起床都变得期待。所以我们定位不仅仅是一款闹钟工具而已，社交是一个重要的属性，通过叫醒这种方式切入陌生人社交。
站长之家：与简单的闹钟不同，《谁叫我起床》融入了社交这一属性，未来在产品设计方面还会增加哪些内容，怎么来保持产品的用户粘性，把社交属性发挥到最大？
任文勇： 这款产品最大的特点就是随机性，每天你会通过一段温暖的声音认识一个陌生人，所以这个圈子不会很大，会做一定限制，私密的陌生人社交圈。因为躺在床上的时候就是很私密的一个场景，未来产会更加朝着这个方向打磨，让陌生人在一个对双方来说都很私密不被外界打扰的场景下交友互动。
站长之家：当前，下载并使用这一APP的用户的最新数据有多少？据悉，《谁叫我起床》这个创业项目已经成功进行到第二轮融资的阶段，整个团队对该项目的期望是怎样的？未来的盈利模式会是怎样的？
任文勇：从去年11月份上线到现在4个多月时间我们已经有了200万用户，而且用户留存率和活跃度都很高，我们团队一直是一个原创团队，还有很多原创的idea等着去实现，但团队人才限制我们还是想集中精力把谁叫我起床这款产品做到一个量级来形成一定影响力，吸引在外地的人才加入我们让团队进一步扩大，未来的盈利模式应该是在获得一定用户基数后朝着智能家居，软硬件结合的模式发展。
站长之家：有用户反应，为什么不是24小时的闹钟，而只是在早晨那段时间，关于这个是怎么考虑的？您觉得《谁叫我起床》能发展迅速的根本原因？
任文勇： 目前只有晨叫，这样的起床闹钟更纯粹些，也希望大家早起，还有就是顾虑到录制闹钟的人其实是希望对方起床后第一次听到的是自己精心录制的闹铃，而不是在其他时间。
《谁叫我起床》能发展迅速根本原因是用户口碑的传播，其实我们一直都没有怎么做推广和宣传，几乎都是靠用户分享和个别渠道的小编们帮我们做的推荐。
“互联网创业时机一定要准确，早了没市场，晚了市场就饱和了。”这是任文勇通过自己的亲身经历在创业过程中总结出来的。“海龟”身份的他回国后没有选择就业，而是回到家乡西安开始筹备创业。
被问及为什么选择在西安创业时，他表示，我们是西安人，西安高校云集也很多互联网大佬都是从陕西走出去的，各大互联网公司的技术大牛很多也是陕西或者西北人，身处北上广深的这些西北汉子只有每年过年的时候才能回到深处内陆的老家一趟，这种思乡之情我们深有体会，所以坚持留在西安创业，也希望能让这些想回归家乡的IT人才在家乡多一个好的选择。
如今，谁叫我起床已经不是他第一次创业了，拥有15名员工的新创业团队逐渐走上正轨。面对闹钟这个刚性需求，任文勇和他的团队希望借助这个入口做一款大家早上起来就第一个打开的软件，而关于盈利，只要不影响用户体验，好多东西都可以尝试。“你可能会被一张优惠券叫醒，吃早点、喝咖啡的时候就能用到；也说不定哪天早上醒来，你甚至会听到自己中了500万！”
但无论如何，身处西安这个慢节奏的城市，面对其他城市竞争对手的“如狼似虎”，眼下，任文勇和他的团队急需一些志同道合的伙伴们。“由于本地没有形成移动互联网行业的竞争机制，身在其中的他们很难保持危机意识。另一方面，虽然相对北京、上海来说，西安的员工跳槽率比较低，但要想招到好员工却并不容易。“西安不是没有人才，而是留不住人才，因为没有好的企业。”任文勇说。据悉，目前他们团队80%的成员都是从外地吆喝回来的朋友。
“就像杭州有阿里巴巴，深圳有腾讯一样，如果这个企业特别大，就会形成一个产业链，上下游依附着很多小公司，才能把整个城市的产业带动起来。”热血青年任文勇和他朝气蓬勃的团队期待着某一天他们能做这个“冒尖”的企业，把盘子先撑起来。